不签订劳动合同赔偿金可以申请到吗？应该怎样做？

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• 问劳动合同到期单位不续签可以申请赔偿吗
  

  劳动合同到期后单位不续签，职工可以要求补偿。《劳动合同法》第四十六条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同； 劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问没有签订劳动合同可以申请人损赔偿吗
  

  没有签订劳动合同的可以申请人损赔偿，单位未缴纳社保的可以要求单位承担全部的医药费。具体赔偿数额，需要您先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定，该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认。我免费大致为您计算一下，指导您对赔偿款做出要求。

• 问公司不签劳动合同可以申请赔偿吗
  

  1，可以 2，可以 3，可以 4，不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。,不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。因公司关闭或裁员等原因解除劳动合同的，需要支付相应的经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资 5，胜算的问题需要看你手上的证据及材料，以及合同的具体内容，可以带上材料面谈。 建议协商解决,协商不成可以到公司注册地劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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