没签合同违约应该怎样赔偿
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没签合同违约赔偿需要支付违约金。违约金是指根据当事人的协议或者法律直接规定,一方违约的,应当向另一方...
胡峰律师|高级合伙人,9年经验咨询我>>劳动合同没有到期员工想要解除劳动合同应该怎样赔偿
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如果是员工解除劳动合同的,要看是否履行了提前告知义务。如果履行了提前告知义务的,不需要进行赔偿,如果...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没有签劳动合同赔偿金应该怎样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同应该怎样赔偿
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只要你能够证明单位没有与你签订无固定期限劳动合同,单位就应当从应签订之日起向你支付2倍工资。,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>如果合同到期后没签劳动合同,那应该怎么赔偿?
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除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,劳动合同到期不续签,单位需要对员工进行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期终止,应当怎样计算赔偿金
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劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同赔偿金应该怎样算,律师怎么看
没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同没有续签应该怎样赔偿
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1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同应该怎样赔偿
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《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
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签订劳动合同期间辞职没有签合同,公司是否应该赔偿
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签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发生工伤但是没有签订劳动合同应当怎样赔偿
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员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签劳动合同,没买保险,公司具体应该怎么赔偿
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公司没签劳动合同,也没买保险,应该按给员工带来的实际损失来赔。如果自用工起超过一个月没签合同,需要最...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到没有签劳动合同赔偿金应该怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同补偿金应该怎么算
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作为我们维护,自己合法权益的一个凭证,是十分重要的。当用人单位未按照相关法律规定,与我们签订劳动合同时,我们可向其索要赔偿。那么,未签订劳动合同补偿怎么算?我们可以从以下几点主张补偿:第一、没有签订劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被辞退应该赔偿金怎么算
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1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同。 2、未签订劳动合同能要求支付双...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同应该怎么样赔偿?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>个人没有签劳动合同也没有社保应该怎么补偿
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公司没有签劳动合同也没有购买社保,若劳动者因此提出解除劳动合同的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣解除劳动合同应该应该咋样赔偿
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1、如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话,如果是协商解除合同的,按一年赔一个月工资给员工,如果是违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么样赔偿
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《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同应如何算赔偿金
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同,且违法解除劳动关系的,劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,并可以要求单位就超过一个月不满一年的工作时间部分支付双倍工资给劳动者。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同赔偿金应该怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
所以工作四个月后没有签劳动合同应该有赔偿
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劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反法律规定,劳动者可以要求公司支付从第二...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同离职赔偿金该怎么算
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1.用人单位超过一个月未与你签订劳动合同,你可以要求对方向你支付每月两倍的工资;针对用人单位不按照规定支付加班费的情况,你可以要求用人单位支付加班费,并要求用人单位支付2倍的经济补偿金作为经济赔偿金,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有签劳动合同, 辞退应该怎样计算赔偿金?
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未签订劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍经济补偿,同时可以要求单位支付最多11个月未签订劳动合同的双倍工资。首先,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个...
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