开除与除名、辞退有何不同,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问辞退和开除有哪些不同
  

  开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。 辞退和开除的区别如下： 1、类别、审批时效不同。 开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分。 辞退属于行政处理，不属行政处分之列。 2、适用对象及其条件不同。 开除处分适用于严重违法乱纪的职工。 违纪辞退则适用于指那些大错不犯、小错不断的职工，他们所犯错误程序既够不上开除。 3、实施程序不同。 开除处分，按《企业职工奖惩条例》规定，应由厂长(经理)提出，由职工代表大会讨论决定。 违纪辞退，按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，应由车间、科室提出职工违纪的证据和处理意见，在听取工会意见后，由厂长(经理)决定予以辞退。

• 问辞退与开除有什么不同
  

  劳动法中，只有解除劳动关系一说。没有辞退、劝退的说法。开除也就是除名，是用人单位单方面解除劳动关系的一种。辞退，其实质上也等同于除名。至于劝退，应该是用人单位与劳动者协商解除劳动关系的一种方式，即用人单位劝劳动者自行辞职。如果劳动者不辞职，那么有可能是用人单位会对劳动者予以开除或者辞退。从本意上来说，辞退和开除意义是一样的，仅仅是说法不同。而劝退可以理解为一种协商的方式，但可能会出现两种结果：一是劳动者自己辞职，二是用人单位对劳动者予以开除（也可以说是辞退）。

• 问辞退与开除有何区别
  

  个人被企业辞退与开除的区别主要是：辞退是不能胜任这个工作或技术上面的问题，开除是犯了严重的错误。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  隐名股东法律规定有哪些

  1,472人已观看

• 1'11
  解除合同的法定条件有哪些

  2,205人已观看

• 0'51
  合同法定解除的事由有哪些

  2,807人已观看

• 1'12
  合同解除的法定情形有哪些

  801人已观看

相关普法查看更多

• 
  开除与除名、辞退有哪些不同

  187人已浏览

• 
  开除与除名、辞退有何不同

  119人已浏览

• 
  辞退和开除有哪些不同

  93人已浏览

• 
  辞退与开除有什么不同

  606人已浏览