开除、除名、违纪辞退有什么区别
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开除是对具有严重违反劳动纪律的职工,依法强制解除劳动关系的一种处分。除名是对旷工的职员强行解除劳动关...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>除名 与 开除 有什么区别?
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开除与除名、辞退的区别: 1、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施; 2、开除是对具有严...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司开除与辞退和除名有什么区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司开除和辞退有什么区别
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开除是指用人单位过失性辞退劳动者,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分;辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施,辞退包括公司性辞退、非过失性辞退和...
江西在线咨询顾问团咨询我>>关于开除、除名与辞退的联系与区别
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>除名和开除公职有哪些区别
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开除公职是行政上的处分,是对职务的剥夺,而除名是是党组织对不符合党员条件的党员的党籍作出组织处理的一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司开除与辞退和除名有什么区别,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询约定解除和任意解除有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询协议解除和约定解除有什么区别
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司开除和辞退区别
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解雇是对错误职工最严厉的行政处罚形式之一。解雇是用人单位解雇职工的行为,是指用人单位因某种原因解除与职工的劳动关系的强制措施。解雇分为两种情况,一种是违反纪律的解雇,另一种是正常的解雇。解雇和解雇的区...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除与辞退的区别
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解聘和开除的区别:解聘可能由于劳动者与用人单位协商一致,于是单位解聘劳动者的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;开除基本上是由于劳动者严重违反或...
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开除辞退的区别
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1、开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开除与除名、辞退有哪些不同
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开除与除名、辞退的区别如下:1.作为惩戒方式,类别、审批时效不同。2.作为惩戒方式,适用对象及其条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主动辞职和开除有什么区别?
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主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询债的解除和免除的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司开除与辞退和除名有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除、除名、除名、辞退、违纪辞退、辞退、辞退的区别和联系是什么
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退和和公司开除员工有什么区别
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一般而言,辞退员工与开除员工的区别是:开除是最严厉的处罚,而辞退较为缓和。 具体如下: 辞退员工 分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退和开除的区别
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解聘和开除的区别:解聘可能由于劳动者与用人单位协商一致,于是单位解聘劳动者的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;开除基本上是由于劳动者严重违反或...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>开除和辞退有什么区别员工如何赔偿?
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开除是指用人单位过失性辞退劳动者,依法强制解除劳动关系的一种最高处分;辞退是用人单位解雇职工的一种行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除和辞退哪个有黑名单
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。开除,是指...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同撤销与合同解除有什么区别
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询约定解除和法定解除的区别
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询辞退与开除有什么区别
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所谓辞退,很明确,是用人单位主动提出解除劳动合同的行为,通常是依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据劳动合同法第四十六条规定用人单位要支付经济补偿金。而开除也是用人单位提出解除...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退与开除有什么区别?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司开除与辞退和除名有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
除名制和解除除名的区别
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除名与解除劳动合同的区别就是两者适用的情形不一样。 1、除名的适用情形 (1)职工经常旷工没有正当理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>分公司与子公司的区别是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询开除与辞退有什么区别
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1、辞退员工必须给员工一个合理的理由,被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳动者经济补偿金解除劳动关系。没有合理理由的,支付劳动者双倍工资解除劳动关系。 2、开除劳动者,一定是劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>开除与辞退有什么区别?
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
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