关于开除、除名与辞退的联系与区别
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于...
开除和辞退哪个有黑名单
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。开除,是指...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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辞退是合同终止还是合同解除
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解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退的联系与区别
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1.各种方式的运用主体不同。解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、违纪辞退三种方式,只有用人单位才可能运用,劳动者没有这种权力。 2.各种方...
辞退解雇开除不是一样吗?
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是不一样的。 1、辞退是指用人单位单方面解除劳动合同、解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营...
关于辞退算开除吗?
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辞退不等于开除。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,...
不明白,就问一问
开除与除名、辞退有何不同,律师怎么看
合伙人被除名怎么退股
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缓刑怎样不被开除
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合同撤销与解除的区别
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关于开除、除名与辞退的联系与区别是
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开除、除名、辞退之间的联系就在于它们都是用人单位对违纪职工的行政惩戒方式。 开除、除名与辞退的区别: 1.作为惩戒方式,类别、审批时效不同。 2.作为惩戒方式,适用对象及其条件不同。...
关于开除、除名、辞退、除名的问题
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从...
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开除除名和辞退争议的申诉时间怎么起算呢
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用人单位开除、除名职工应发给通知书,辞退职工应发给证明书。开除、除名争议申诉时效起始时间。 被开除、...
可以开除与辞退的差额补偿金吗
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一、如果用人单位以《劳动合同法》第46条规定的理由辞退员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。这里的辞退...
辞退和协商解除有什么不同
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辞退和协商解除的区别分别有: (1)运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以...
被公司开除有什么补偿
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公司让待岗不开除怎么办
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开除、除名、除名、辞退、违纪辞退、辞退、辞退的区别和联系是什么
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从...
辞退和开除、除名、辞退、辞退这两种情况分别有什么不同之处在哪里
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重...
劳动合同里的“开除除名”和“辞退”有什么区别?
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解雇是对严重违反劳动纪律的职工依法强制解除劳动关系的处罚。除名是对旷工职工强制解除劳动关系的处理措施。违纪解雇是指用人单位因某种原因解除劳动关系的强制措施。...
辞退和开除是否有补偿金
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辞退和开除是否有补偿金,需要根据情况而定,具体如下: (1)如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于...
辞退是开除的意思吗
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辞退不等于开除。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,...
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解除合同后如何处理
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不同意解除合同怎么办
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申诉除名和辞退同时被开除有时间要求吗
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1、开除除名和辞退争议的申诉时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,时效期间是一年。 2、在一年内,当事人可以去申请劳动仲裁,如果时效中断的,则从中断时起重新计算。...
辞退,辞退,开除,开除,有什么区别,什么时间辞退
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一般而言,辞退员工与开除员工的区别是:开除是最严厉的处罚,而辞退较为缓和。 具体如下: 辞退员工 分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重...
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公司以开除我为由辞退我,同事
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依据我国相关法律的规定,如果辱骂同事是属于严重违反公司制度的行为,用人单位可以开除当事人,如果公司制...
合同解除定金如何赔偿
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开除与辞退法律依据
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法律分析 在我国劳动者被开除与除名、辞退的区别: 1、除名是对旷工的职员强行解除劳动关系的一种处理措施; 2、开除是对具有严重违反劳动纪律的职工,依法强制解除劳动关系的一种处分; 3、违纪辞退辞退是指...
如何区别什么是开除与辞退
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为。用人单位开除员工的,一般不需要支付经济补偿金,但辞退员工的,无正当理由的,需要支付经济补偿金。...