签了一个学期的合同。想提前离职。算违约吗

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• 问提前一个月辞职算违约吗
  

  只要不续签合同就可以达到与单位解除劳动关系的目的，为何还要辞职呢？辞职是劳动者单方解除劳动合同的民事行为，是劳动者的一项法定权利，但如果双方在合同中约定了提前解除劳动合同的违约条款，只要不违反法律法规的规定，那你仍要受约束，即承受不利后果。至于你所提出的“提前一个月”，那只是劳动法规定的提前通知的时间，是一个程序性的条件，是否违约还是要具体看合同的约定！

• 问签了合同没离职算违约吗
  

  双方签订劳动合同的，合同对双方都具有约束力，劳动者不入职，即以行为明示不履行劳动合同，该行为构成违约，给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。 具体法律依据为： 《劳动合同法》 第九十条劳动者的赔偿责任 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问的以前签了5年的合同现在想想算违约吗
  

  劳动法明确规定，员工自动离职，单位不用支付经济补偿金，如果您是因为单位的有过错而辞职的话，您有权要求经济补偿金。

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