辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的
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签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲,其实只要双方协商一致,具体约定多长时间,法律...
劳动合同到期了我想辞职,提前一个月告知可以吗?
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劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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没签劳动合同,离职多久以后可以提前离职?
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没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动仲裁很简单:3...
还没入职就提前签了劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同...
入职前签了劳动合同,第二天不想干了
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者还没过试用期辞工,用人单位应当依法执法合法的工资,用人单位不得拖...
不明白,就问一问
签了劳动合同想提前离职可以吗,律师怎么看
劳务合同想走就可以走吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司要求提前解除劳动合同,签了合同可以提前辞职吗
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一、提前解除劳动合同主要程序就是:员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单...
提前辞职劳动合同可以吗
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有下列情形之一的提前辞职劳动合同可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法...
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劳动者可以入职前签合同吗
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入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好。...
兼职签了合同可以提前解约吗
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兼职签了合同可以提前解约。兼职属于劳动合同法中法规定的非全日制用用工。非全日制用工双方当事人都有权随...
3年劳动合同是否可以提前离职
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劳动合同3年可以提前离职。劳动者有自主择业权,签订三年劳动合同想提前辞职是可以的,劳动者与用人单位协...
合同不续签提前通知吗
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劳动合同丢失可以补吗
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员工不签劳动合同离职提前几天可以
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员工离职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内离职应当提前三日通知用人单位。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
可以提出辞职提出离职没签劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
劳动合同领导签订了离职约定, 可以提前30天说明可以辞职吗
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《...
劳动合同离职后提前多少天可以解除劳动合同
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劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到...
但是以前提前签劳动合同?
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双方约定好即可,劳动法没有规定不可以提前。依据法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同可以随时终止吗
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我是临时工,已签劳动合同,想辞职,可以提前通知吗
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1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马...
不想做了可以提前离职吗
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如果完成好交接工作,可以和公司协商提前离职,薪资会按实际出勤计算。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...
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协议离职后可以提前一个月提前解除劳动合同吗
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需要,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。...
劳动合同一年一签合法吗
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提前签了劳动合同未生效时离职可以吗?会不会违约?
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这要看合同有没有约定生效日期,如果没有约定签订合同是已经生效是有承担违约责任的即使合同生效了,如果你在试用期内,试用期内的话,书面或者口头提前三天提出辞职,如果没有试用期的话,只能提前一个月书面形式辞...
离职后劳动合同可以不签了吗
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我的理解是:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动...