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不愿意去视为变更合同的内容,双方协商不成可解除,单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
零资产转让是一种通俗的说法,实际情况是由于企业的资产和负债相抵结果为零,所以国家以不收资产转让费的形式将企业转让,但受让人要承担原企业的债务...
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1、两个公司合并资质可以保留。 2、根据《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定有关问题的通知》规定: (1)、企业吸收合并,即一个企业吸收另一个企业,被吸收企业已办理工商注销登记并提出资质证书注销申请,企业申请被吸收企业资质的; (2)、企业新设合并,即有资质的几家企业,合并重组为一个新企业,原有企业已办理工商注销登记并提出资质证书注销申请,新企业申请承继原有企业资质的; (3)、企业合并(吸收合并及新设合并),被吸收企业或原企业短期内无法办理工商注销登记的,在提出资质注销申请后,合并后企业可取得一定有效期的资质证书。有效期内完成工商注销登记的,可按规定换发有效期5年的资质证书;逾期未提出申请的,其资质证书作废,企业相关资质按有关规定重新核定。
建议企业注意保全证据,比如: 1.职工不签合同的录音 2.进行公示并拍下照片, 3.形成书面文件并到劳动服务站进行确认 这样一般就不会支持职工索要双倍工资的请求了
能且应当!法律依据:《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源和社会保障部令第13号)第九条规定:“职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。”
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