公司成立多久签订劳动合同?

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• 问公司成立多久才和员工签劳动合同
  

  公司成立就应当立即与员工签订劳动合同，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。公司成立后具备签订劳动合同的条件，应当依法签订劳动合同。 风险提示：公司成立需要依法登记。设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。 公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

• 问公司合同签好多久成立
  

  通常情况下，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。但有三个例外，如《民法典》第四百九十一条：“当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。” 第四百九十条：“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。” 第四百九十条：“采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”

• 问公司在成立前有权签订劳动合同吗
  

  1、设立中公司主体资质。《公司法》所指的公司成立是从领取营业执照开始成立，成立前的行为可以称为成立中的公司行为。在设立过程中，发起人多以公司或ＸＸ公司筹备组等名义进行民事法律行为。2、公司成立后，继承人在成立中进行的民事法律行为。以成立公司为目的，发起人以个人名义与他人签订合同的，该发起人承担责任。但是，如果公司成立后确认了上述合同，或者已经实际享有合同权的话，合同的相关人员在知道这个事实后，有权选择公司或者发起人主张权利，但是一旦被选定就不能变更。3、公司未成立，设立中的民事法律行为由发起人负责。如果发起人在公司成立过程中，以公司或公司筹备组等成立过程中以公司名义与他人签订合同，公司在成立后应继承合同的权利义务，如果合同相对人向发起人主张权利，人民法院不予支持。4、公司未成立的归属者设立公司的目的未达成，各方投入的资金、场所等财产返还给发起人，发起人之间签订投资协议时，该协议可以作为处理依据的投资协议，按照相关法律规定处理。

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