超过工作时间加班补休规定是什么

大家都在问查看更多

• 问工作时间超过算加班吗具体有什么规定？
  

  一，每日工作八小时，每周工作不得超过44小时。只要正常八小时之外，都应支付加班工资。二，对于一周加班时间不得超过多长时间，法律没有明确规定。双休日可以安排加班，但事后应给予补休，不能补休的，应按正常标准的200%支付加班费。三，超过正常工作时间的八小时的，都应按正常标准的150%支付加班费。四，公司不为劳动者缴纳社保费，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以要求用人单位补缴，拒绝补缴的，劳动者可以直接申请劳动仲裁，要求补缴。

• 问超过法定工作时间算加班吗
  

  《劳动法》第三十六条规定关于超过法定工作时间算加班费如何算的解答如下， 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

• 问工作时间超过时间算加班吗
  

  用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间，或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。 但也有一些不视为加班或者加班可以不支付加班费的情况，比如休息日加班安排了补休的，劳动者没有完成工作自愿延长工作时间的，或者采用不定时制度的用人单位的高层人员加班（须经劳动保障部门批准）。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  每周工作时间超过44小时是否犯法

  9,455人已观看

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  7,010人已观看

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,495人已观看

相关普法查看更多

• 
  一周工作时间超过40小时算是加班吗

  908人已浏览

• 
  超出工作时间算加班吗

  674人已浏览

• 
  超出工作时间加班费怎么算

  996人已浏览

• 
  工作每个月的加班时间不能超过多长时间

  482人已浏览