无效劳动合同有什么原因

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• 问劳动合同有效无效的原因是什么?
  

  1、劳动合同违反国家法律．行政法规的强制规定无效。2、签订劳动合同以欺诈、威胁等手段作废。（1）在没有履行能力的情况下签订合同。根据《劳动法》的规定，从事特殊作业的劳动者必须经过特殊训练，取得特殊作业资格。应聘的劳动者并没有这种资格，提供了假的资格证书。（2）行为人负有义务向他方如实告知某种真实情况而故意不告知的。以欺诈手段签订的劳动合同无效。3、用人单位免除自己的法定责任。排除劳动者权利的劳动合同无效。

• 问劳动合同无效原因是什么?
  

  依据《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同无效原因包括： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利； 3、劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

• 问无效的劳动合同的原因有什么
  

  无效劳动合同的原因有： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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