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劳动合同无效的原因是什么

2020-07-16 137人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,230

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专业分析
劳动合同部分无效的原因: 1，劳动合同内容因违反国家法律、行政法规的强制性规定而部分无效。 2，订立劳动合同因采取欺诈、威胁等手段而无效。 3，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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