没有劳动合同发生劳动纠纷应怎么办？

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• 问发生劳动纠纷没有劳动合同怎么办
  

  没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷；如果单位不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。 可以搜集以下证据来证明： 一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 二、公司的员工花名册。 三、考勤记录。 四、其他同事的证言。 对于没有签订书面劳动合同的，劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资。

• 问发生劳动纠纷，但没有劳动合同怎么办
  

  1、当事人双方之间可以通过沟通协商解决，达成共识； 2、协商不成的，劳动者可以前往用人人单位所在地，向劳动争议仲裁委员会，发起劳动仲裁的申请。 3、用人单位不与劳动者不签订劳动合同产生纠纷的情况下，劳动者可要求用人单位支付双倍工资 4、劳动者不与用人单位签订书面合同的，用人单位当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付赔偿金。

• 问没有劳动合同发生劳动纠纷应该怎么处理
  

  没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷；如果单位不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。可以搜集以下证据来证明： 一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 二、公司的员工花名册。 三、考勤记录。 四、其他同事的证言。 对于没有签订书面劳动合同的，劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资。

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