没有劳动合同发生劳动纠纷怎么办

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同发生了劳动纠纷怎么办
  

  没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问没有劳动合同发生劳动纠纷应该怎么处理
  

  没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷；如果单位不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。可以搜集以下证据来证明： 一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 二、公司的员工花名册。 三、考勤记录。 四、其他同事的证言。 对于没有签订书面劳动合同的，劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资。

• 问没有签劳动合同发生劳动纠纷要怎么维权
  

  没签劳动合同发生劳动纠纷的，维权办法包括当事人自行协商、向具有调解职能的组织申请调解、依法申请劳动仲裁、以及不服仲裁裁决的，去向法院起诉等。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,791人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,624人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同,发生劳动纠纷怎么办

  168人已浏览

• 
  没有劳动合同发生劳动纠纷怎么办

  1,083人已浏览

• 
  没有劳动合同发生劳动纠纷怎么办

  135人已浏览

• 
  没签合同发生劳动纠纷怎么办

  177人已浏览