员工入职一天就离职给工资吗

大家都在问查看更多

• 问没有入职就不给工资
  

  没有办入职公司也不给工资的，劳动者首先需要收集证据证明与单位存在事实劳动关系，然后收集完证据后可以采取下列措施讨要工资： 一、可以到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资； 如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二、也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 而且公司没办入职，属于不和劳动者签订劳动合同的情形，劳动者可以要求单位自用工满一个月起每个月支付双倍工资，最多可以要求十一个月的双倍工资。

• 问员工当天入职当天离职，劳动法规定要发工资吗
  

  劳动法规定是要离职立即发放的，可是实践中一般要等到下次工资发放的时候，如果依然不发，协商不成可以到劳动局投诉或提起劳动仲裁。你这种情况没有工资的。

• 问离职比如今天打离职，明天就走，压的工资给吗
  

  1、建筑业企必须严格按照《》、《工资支付暂行规定》和《规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。2、建筑业企应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。3、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。4、如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，则应承担清偿连带责任。5、如果工程总承包企业将工程依法发包、分包给具备用工主体资格的组织或个人，则不用承担清偿拖欠工资连带责任。6、

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  离职可以当天离开当天结工资吗

  7,396人已观看

• 0'56
  怎么给离职员工停缴社保

  7,656人已观看

• 0'59
  兼职中途离职被扣工资合法吗

  6,874人已观看

• 1'15
  五一后离职五一假期算工资么

  16,739人已观看

相关普法查看更多

• 
  新员工入职一天就自离怎么办?

  1,072人已浏览

• 
  员工如果入职一天就离职要缴纳社保么

  49人已浏览

• 
  员工工作五天就离职，能要回工资吗？

  688人已浏览

• 
  工作10天就离职给钱吗

  317人已浏览