什么是标准工时制?

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• 问什么是标准工时标准工时制有哪些要求
  

  标准工时是指在正常情况下，劳动者一般从事工作的时间。关于标准工时制有以下要求：劳动者每日工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，且每周至少需休息一天。

• 问标准工时制是什么意思
  

  《国务院关于职工工作时间的规定》第三条指出：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”这种最普遍适用的工作时间制度称为标准工时制。它表明在不加班加点的情况下，员工每天的工作时间最长不得超过8小时，每周不得超过40小时。这2个要求的计算周期是天和周，2个要求必须同时满足。即只要有1天超过了8小时就计算为加点，即使整周工作时间没有超过40小时。

• 问标准工时制是什么意思？
  

  1、标准工时制，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义，也是各国劳动立法中的重要内容。 2、标准工时制中的标准并不是一成不变的，随着社会的发展，标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。 在标准工时制下，劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。 根据规定，对于标准工时下的劳动者，法律中要求每天最多工作8小时，而每周则最多工作40个小时。人们按照这样的规定折算下来每周最多工资5天，但要是每周工作六天的情况下，实际工作工时没有超过40个小时的话，其实就不构成加班。

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