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上了两天班就被炒了,有工资。劳动者上班两天也是属于为用人单位付出劳动的情形,依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当在解除劳动合同时一次付清...
上了两天班就被炒了,有工资。劳动者上班两天也是属于为用人单位付出劳动的情形,依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当在解除劳动合同时一次付清...
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
1、上班两天半,老板炒我,还说劳动法有七天的试用期是没有工资的,这样说法是不合理,也不合法的。劳动者付出了劳动,用人单位就应该支付工资的,就算在试用期内,用人单位认为不合适,解除合同也是要支付工资的。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1、是的有工资。工资也是需要支付的。 2、一般离职手续一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药监局进行报备,如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。
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