上班两天就不做了,每天上班不做有工资吗
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上班2天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
如果我上两天班了,不给工资!
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上两天班辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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真是炒人给炒人炒人是上了两天班就被炒了吗
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上了两天班就被炒了,有工资。劳动者上班两天也是属于为用人单位付出劳动的情形,依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当在解除劳动合同时一次付清工资,不得克扣或无故拖欠。...
上班几个月被炒了有赔偿吗
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上班几个月被辞退有赔偿。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的。若公司无合法理由...
头两天上了两天班工伤怎么算
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定...
不明白,就问一问
上了两天班被炒有工资吗,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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上班两天半, 老板炒我, 有工资吗
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1、上班两天半,老板炒我,还说劳动法有七天的试用期是没有工资的,这样说法是不合理,也不合法的。劳动者付出了劳动,用人单位就应该支付工资的,就算在试用期内,用人单位认为不合适,解除合同也是要支付工资的。...
上了两天班就被炒了怎么解决
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上了两天班就被炒了,有工资。劳动者上班两天也是属于为用人单位付出劳动的情形,依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当在解除劳动合同时一次付清工资,不得克扣或无故拖欠。...
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离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
员工只上了两天班就直接离职影响工资吗
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只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付...
上班被隔离了有没有工资
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依据我国相关通知的规定,新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间...
工资压15天合法吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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我前天上了两天班就被炒了这个真有必要
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上了两天班就被炒了,有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资,不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。如果单位因此不给劳动者工资的,属于违法克扣劳动者工资的行为,劳动者可以去当地...
上了十多天班请假几天就被炒了工资不给
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
一个上了两天班就被炒了是否有法律规定
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上了两天班就被炒了,有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资,不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。 如果单位因此不给劳动者工资的,属于违法克扣劳动者工资的行为,劳动者可以去当...
员工上班都有工资吗?几天一班?
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干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付...
已经有两天了有工资吗
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根据我国法律规定,干两天走了有工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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试工期7天不给工资合法吗
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一月3000左右工资, 上班上了两天班!
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劳动者和用人单位建立劳动关系,一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,劳动者实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,用人单位按照工作天数折算工资实际是逃避加班费等内容,属于侵害劳动者的合...
上班两天工资可以吗
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1、是的有工资。工资也是需要支付的。 2、一般离职手续一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备,如药师离职需要向药...
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上了十天班没发工资算旷工吗
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
离职可以当天离开当天结工资吗
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上了几天班被加班翘班被炒鱿鱼保险怎么算
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因翘班被炒鱿鱼,对社会保险无影响,但对就业会有肯定影响。翘班,指无正当借口,不请假或者请假未被准许而不出勤,是严重违背劳动纪律做法。翘班被炒鱿鱼,相关文件会被送往社会保险组织,也会存入个人档案,劳动者...
上班两天上班出了两天工伤了能赔多少
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具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...