农村劳动者适应劳动法吗

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• 问事业单位应该适用劳动法吗
  

  应该。事业单位适用劳动法，可以分为三种情况：一、是具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，不适用劳动法；二是实行企业化管理的事业单位，与职工签订的是劳动合同，适用劳动法；三是实行聘用制的事业单位，有的劳动者与单位签订的是劳动合同，适用劳动法；有的劳动者与单位签订的聘用合同，签订聘用合同的，法律、行政法规和国务院规定另有规定的，依照其执行；未作规定的，依照劳动法有关规定执行；

• 问农村环卫工受劳动法保护吗
  

  农村环卫工受劳动法保护。依据《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。综上所述，农村环卫工受劳动法保护。

• 问劳务关系适合劳动法吗
  

  不适合。 劳务合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但可以适用《民法典》的相关规定。《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

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