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1.劳动法不适用于事业单位,但可以参照执行。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位...
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1、事业单位适用,适用中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 2、《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
事业单位适用,适用中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
不是所有事业单位的员工都完全适用《劳动合同法》。《劳动合同法》规定,所有通过聘用方式,建立劳动关系的都要按照本法规定来执行。但是,有一部分通过这种委派的方式、任用方式到事业单位来工作的,这部分人具有公务员的身份,或者参照公务员来管理。所以这部分员工并不适用《劳动合同法》,而是按照公务员有关的法律规定来执行。
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