公司裁员未休年假怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司裁员年假未休有补偿吗
  

  公司裁员未休年假会作为工作报酬进行发放。根据相关法律规定，公司裁员的补偿金额，按照在本单位工作的年限决定。不满半年的，也有半个月工资的补偿金。

• 问未休年假的，公司应该如何赔偿员工休年假
  

  依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2、规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。3、到新单位后，依据条例第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。

• 问公司裁员员工年休假未休公司给发多少工资
  

  年休假未休公司应补偿三倍工资，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  被公司裁员怎么赔偿

  1,045人已观看

• 1'03
  公司裁员怎样赔偿

  661人已观看

• 0'59
  上市公司裁员怎么赔偿

  3,401人已观看

• 1'01
  公司裁员一般怎么赔偿

  2,283人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员未休年假要怎么赔偿

  194人已浏览

• 
  公司裁员休年假怎么赔偿

  258人已浏览

• 
  公司裁员未休年假如何赔偿

  204人已浏览

• 
  公司裁员年假未休有补偿吗

  168人已浏览