休产假期被公司裁员要赔偿些什么
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女职工休产假期间被裁员的,用人单位应当支付赔偿金,赔偿金的标准为我国《劳动合同法》第47条规定的经济...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>裁员年休假如何赔偿
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被公司裁员,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司裁员未休年假要怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司裁员年假未休有补偿吗
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公司裁员未休年假会作为工作报酬进行发放。根据相关法律规定,公司裁员的补偿金额,按照在本单位工作的年限决定。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>离职年假未休,公司有赔偿吗?
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休年假是公司员工的法定劳动权利,其实要是员工主动辞职了,也可以对没有休到的年假要求赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>裁员时未休年假是如何补偿的
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裁员时未休年假补偿标准是会按百分之三百来进行给予年假中的休假的报酬,从而裁员需要支付劳动者的经济补偿...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员未休年假要怎么赔偿,律师怎么看
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询2024年,公司裁员年休假和加班调休时间要怎么赔偿
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1、调休是员工在休息日上班后,单位没有支付员工加班费,承诺员工在工作日时可安排休息的一种方法。年休假是属于员工法定带薪假期。员工在享受调休假和年休假没有享受时,可以要求单位支付相应的报酬抵扣假期。 2...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未休年假的,公司应该如何赔偿员工休年假
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员未休年假要怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年假未休完公司应该怎样补偿给员工
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对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>裁员与没休年假补偿
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劳动者被裁员时还未休年假,是没有补偿的,但是会将未休年假折合成工资作为工作报酬发放。公司裁员应当给予...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被公司裁员年假的赔偿方式是什么
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被公司裁员年假赔偿方式如下: 1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司裁员未休年假要怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员员工年休假未休公司给发多少工资
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年休假未休公司应补偿三倍工资,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>要裁员半天年假没有休公司该赔偿吗?
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不足一天的不予计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>面对公司裁员,休假日加班和未休年假追溯年限怎么算?赔偿金计算?
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用人单位已经安排职工年休假的,解除劳动合同时多于折算应休年休假的天数不再扣回,扣除工资抵偿违法。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
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因公司裁员而被辞退的员工如果没有休年假的,有补偿。公司应当计算员工在本年度内应休未休年假的天数,按照...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工年休假未休如何补偿
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员工年休假未休的补偿方式如下: 1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司裁员未赔偿公司要如何赔偿
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1、首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。 2、若公司无合法理由辞退员工,是违法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员未休假最新规定
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公司裁员,当年未安排员工休年假的,应当按照员工当年工作时间折算未休年假天数,支付未休年假工资,但折算后不足一整天的部分不支付未休年假工资。前款规定的转换方法为:(当年本单位日历天数÷365天)×员工本...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员未休年假要怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023公司合理裁员有没有赔偿,公司裁员怎么赔偿
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首先建议您同单位协商解决,这样最快如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询职员的工资未休年假,能否要求公司赔偿工资?
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根据我国职工带薪年假条例,用人单位不能安排职工年假的,应当支付职工三倍的工资,因此职工退休后年假未休,可以向公司要求补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>年假未休需要赔偿么
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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