无固定期合同,双倍赔偿最多多少个月?

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• 问无固定期限合同辞退最多赔几个月
  

  无固定期限合同辞退最多的赔付期限尚无明确的法律规定。但是我国有明确规定，经济赔偿金按照劳动者的工作年限进行计算。每满一年支付一个月工资，每满一年支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

• 问交通事故无固定期限赔偿双倍是多少
  

  用人单位与劳动者解除劳动关系，没有合法理由，没有支付经济补偿或者没有履行合法程序。劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形。可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的非法解除的，应当支付双倍赔偿，标准为每工作一年支付两个月的工资。

• 问无固定期限劳动合同双倍赔偿
  

  劳动合同法虽确立了固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别，但对两种类型合同的解除条件等未做区别对待，所以，目前尚不存在签订无固定期限劳动合同后就有特殊待遇的情况发生。 根据你所陈述的情况初步判断，企业如遵循正常的法定程序终止劳动合同，则不存在违法解除劳动合同的问题，也就不存在所谓双倍赔偿的问题。

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