无固定期限赔偿是否有两倍赔偿?
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二倍赔偿适用于未签合同的员工。单位若是想要辞退那些与单位签署了无固定期限劳动合同的职员是就可能需要支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>无固定期限二倍赔偿可以获得吗?
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单位若是想要辞退那些与单位签署了无固定期限劳动合同的职员是就可能需要支付二倍赔偿,具体理由如下: 根...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无固定期限双倍赔偿是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询无固定期限的双十一员工的双倍赔偿2020
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单位辞退无固定期的员工是违法的,可以要求支付双倍的经济补偿金...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>没有固定期限签订无固定期限合同赔偿多少钱
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单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限二倍赔偿包含节日费么
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不包含。 经济补偿涵盖的范围很多,包括加班、出差费等,但不包括节日费。无固定期限劳动合同,是指用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限双倍赔偿是多少,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询固定期限赔偿中怎么规定双倍赔偿
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无固定期限双倍赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无固定期限可以申请双倍赔偿吗
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对于未签无固定期限劳动合同可否申请双倍赔偿这个问题,首先我告诉你单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限双倍赔偿是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
定金双倍赔偿是赔多少一共退多少
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定金双倍罚则的赔偿金额为二倍定金。 但是定金不得超过主合同标的额的百分之二十,否则超过部分不产生定金...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>双倍赔偿金是多少月工资的双倍呢
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如果无法协商,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何理解应当订立无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题
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关于签订无固定期限劳动合同方面,提出签订无固定期限劳动合同的要求时、终止劳动合同计算支付经济补偿的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到无固定期限双倍赔偿是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在责任上无固定期限双倍赔偿金怎么计算
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根据《劳动合同法》的规定,无固定期限双倍赔偿是按照每工作满一年支付两个月的本人工资进行赔偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位应签无固定期限却签为固定期限合同,可以申请双倍赔偿吗
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根据法律规定,用人单位违反规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。建议电话详细咨询律师。但双方协商同意签订固定期限合同的除外。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定职工离职应该是双倍的赔偿吗
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《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无固定期限,最多有多少赔偿金额
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年无限期合同能得到双倍赔偿吗?
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可以得到经济补偿金,需要帮助可和我联系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同赔偿的额度上限是多少钱
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询无期徒刑的期限是多长时间
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询无固定期劳动合同双倍赔偿的解除情况
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单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的情况下,需要双倍支付经济补偿金。具体的支付标准为,劳动者在本单位工作没满一年,单位需要支付两个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未签无固定期限合同二倍工资赔偿时间有无上限
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订立无固定期限劳动合同索赔二倍工资有上限。 用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。但在司法实践中,对二倍工资的计算起止时间是从用工之...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限双倍赔偿是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经签了三次固定期限合同,能要求赔偿双倍吗
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关于解除劳动合同究竟有无经济补偿问题并非取决于签订了几次劳动合同,而关键在于解约行为是否违反了相关法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询无固定期劳动合同解除,什么情况下是双倍赔偿
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单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的情况下,需要双倍支付经济补偿金。具体的支付标准为,劳动者在本单位工作没满一年,单位需要支付两个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年无固定期限二倍赔偿包含节日费么
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不包含。 经济补偿涵盖的范围很多,包括加班、出差费等,但不包括节日费。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。建议先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的...
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