无固定期限赔偿是否有两倍赔偿?
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二倍赔偿适用于未签合同的员工。单位若是想要辞退那些与单位签署了无固定期限劳动合同的职员是就可能需要支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没有固定期限签订无固定期限合同赔偿多少钱
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单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无固定期限双倍赔偿是多少呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询无固定期限双倍赔偿是多少呢
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无固定期限双倍赔偿应当按月支付二倍工资赔偿,该赔偿最多为期11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>未签无固定合同二倍工资赔偿时间有无上限
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用人单位未签无固定合同需赔付的二倍工资是有赔偿时间的上限限制的。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无货违约多少倍赔偿?
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根据相关法律依据按两倍赔偿。 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限双倍赔偿是多少呢,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询无固定期限双倍赔偿是多少
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根据《劳动合同法》的规定,无固定期限双倍赔偿是按照每工作满一年支付两个月的本人工资进行赔偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故无固定期限赔偿双倍是多少
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有合法理由,没有支付经济补偿或者没有履行合法程序。劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形。可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的非法解除的,应当...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限双倍赔偿是多少呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定合同最高赔偿多少月
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符合签订无固定条件的,除劳动者同意外,而用人单位拒不签订书面无固定期限专劳动合同的,应当按月支持二倍...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同期限是多少,无固定期限劳动合同该签订多久
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劳动合同续签三次可以签订无固定期。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新劳动法辞退赔偿双倍是多少
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劳动法没有规定辞退员工的双倍赔偿,但是《劳动合同法》规定,辞退员工的双倍赔偿是按照经济补偿标准的二倍...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到无固定期限双倍赔偿是多少呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限双倍赔偿规定
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限双倍赔偿是否有上限
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1、有上限。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限双倍赔偿的标准是?
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无固定期限双倍赔偿应当按月支付二倍工资赔偿,该赔偿最多为期11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同最长应当是多少年呢
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没有固定期限劳动合同最长期限的具体规定。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>多少年后签无固定期
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询无固定期限劳动合同双倍赔偿
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劳动合同法虽确立了固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别,但对两种类型合同的解除条件等未做区别对待,所以,目前尚不存在签订无固定期限劳动合同后就有特殊待遇的情况发生。 根据你所陈述的情况初步判断,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限双倍赔偿怎么计算
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1、无固定期限双倍赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、法律依据《劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限双倍赔偿是多少呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
多少年以上固定期限
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同要双倍赔偿吗
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有上限。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限有二倍赔偿吗
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关于无固定期限二倍赔偿的规定参照《劳动合同法》第八十二条第二款,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第...
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