双倍工资最长赔偿多少个月

大家都在问查看更多

• 问未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月
  

  1、“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 同时，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 2、已经给了明确的答案“并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同”，对于未签订书面劳动合同的，在劳动者入职满1年时，已经视为双方签订了书面劳动合同，双方只需要办理一个补订合同的手续而已。 因此，未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。

• 问双倍补偿金最长多久
  

  工人在本单位工作年限，满一年按照一个月工资的标准给工人发放。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所说的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

• 问双倍工资赔偿胜诉能多长时间？
  

  如果能明确证明双方都需要支付工资，即用人单位在用工一个月内未与员工签订劳动合同，胜率很大。如果不能证明，胜率很小。因此，双倍工资赔偿胜诉的概率取决于当事人准备的证据。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  单位解除合同最高赔偿多少个月

  1,278人已观看

• 1'04
  最高院关于双倍工资仲裁时效

  6,048人已观看

• 1'09
  工资拖欠一个月怎么赔偿

  4,840人已观看

• 1'13
  长期合同解除最高赔偿是多少

  641人已观看

相关普法查看更多

• 
  双倍工资最多可以几个月

  144人已浏览

• 
  双倍工资支付多少个月

  182人已浏览

• 
  双倍工资一个月是多少?

  308人已浏览

• 
  双倍工资最多11个月的双倍法律规定

  252人已浏览