劳动法11个月双倍工资标准
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双倍工资最多11个月的法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>双倍工资是11个月还是15个月
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对双倍工资最多11个月的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询双倍工资11个月要扣多少钱?
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双倍工资最多11个月的法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
广西在线咨询顾问团咨询我>>可否要求11个月的双倍工资?
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未订立书面劳动合同达到3年4个月,按现行规定,已经不能要求用人单位支付未签合同的二倍工资的,因为超过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>11个月的全款双倍工资的法律依据有哪些
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根据《劳动合同法》中规定,在一些情况下劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,而一般就是在单位没有按照规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资最多11个月的法律规定,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询11个月双倍工资和起算
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>今年单位规定11个月计算双倍工资吗
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《劳动合同法》第八十二条可以获得11个月双倍工资 用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应...
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双倍工资交个月工资法
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双倍工资支付最多十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>11个月双倍工资还被起诉怎么办
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应签订无固定期限劳动合同而未签订的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,最...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍工资什么时候开始起算最多能拿几个月的双倍工资
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双倍工资第2个月开始的计算,最多可以拿11个月的双倍工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到双倍工资最多11个月的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我个人对劳动合同法双倍工资最多11个月的看法是怎样的,有什么规定
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我个人对《劳动合同法》双倍工资最多11个月的看法是这样的: 根据《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资最长赔偿多少个月?
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双倍工资最长时间赔偿11个月的工资,赔偿数额是2000元X11个月,法律依据是《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>11月份的工资能双倍结算吗
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补偿一个月的工资作为经济补偿。11月份的工资不能双倍结算。签订劳动合同有一个月的过渡期,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,即自用工之日起一个月内是不需要支付双倍...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资赔偿最多只有十一个月吗
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可以主张十个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍赔偿金是多少月工资的双倍呢
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如果无法协商,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作11个月后辞职有没有双倍工资
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1.根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。既然你已经工作11个月,那么与单位建立了合法的劳动关系,受到法律的调整与保护。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定十个月以上年限有双倍工资吗
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双倍工资最多11个月的法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资最多11个月的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人劳动法82条规定的双倍工资是多少
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劳动法82条双倍工资是从第二个月起开始计算双倍工资,是基本工资的两倍。基本工资是根据劳动合同约定或国...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律咨询没签合同11个月的双倍工资时效怎样算
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两年半未签合同能够获得11个月双倍工资的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法双倍工资11个月起诉是什么
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应签订无固定期限劳动合同而未签订的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,最多不超过11个月的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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