企业改制后劳动合同需要变更吗？

大家都在问查看更多

• 问企业分立合并后需要变更劳动合同吗
  

  企业分立合并后一般不需要变更劳动合同。劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。企业分立合并后，公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

• 问变更企业法人名称需要变更劳动合同吗
  

  公司法人与名称变更后劳动合同不需要更改。

• 问劳动合同变更需要更改法人吗
  

  不需要变更的。企业更换法人代表，不需要重签劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更，变更前后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个，此种情况不会影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,510人已观看

• 1'00
  变更劳动合同

  2,276人已观看

• 0'57
  企业变更法人需要本人到场吗

  2,898人已观看

• 1'29
  外资企业变更法人需要什么资料

  1,423人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业改制后劳动合同需要变更吗

  193人已浏览

• 
  企业改名要变更劳动合同吗？

  148人已浏览

• 
  企业分立合并后需要变更劳动合同吗

  178人已浏览

• 
  企业分立合并后需要变更劳动合同吗？

  117人已浏览