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工作原因造成的属于工伤,建议先申请工伤认定再进行伤残鉴定,10级伤残一次性赔偿9万左右,与单位协商不成的申请劳动仲裁解决。...
用人单位不与员工签订劳动合同是违法的,您可以索要工资并立即离职。您也可以向当地的劳保部门(劳动检查大队)举报投诉。 法律依据: 《劳动合同法...
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1、劳动合同逾期未签,逾期一年内,可以主张未签合同的二倍工资的,超过一年视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与此同劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,未签劳动合同劳动者可以随时走人。如果公司不给双倍工资,那么你可以通过劳动仲裁的办法来解决,你现在要做的就是收集材料,证明你是从什么时候来公司的,如需帮助。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同应当立即与劳动者补订书面劳动合同。与公司进行协商尽快签订劳动合同若还是不行就可以起诉至法院
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