劳动合同没有签就没有效还可以要求赔偿金吗

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同，工作没有签合同，可以要求赔偿吗
  

  事实劳动关系是相对于由调整的而言的，指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，但符合确立劳动关系的其他构成要件，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，双方在实际工作中存在劳动关系的状态。工作没有签订劳动合同的内容是怎么样的呢。一般来说，作为事实劳动关系主要包括实质要件和形式要件两方面。从实质要件而言，首先是劳动者已经提供劳动行为;其次是劳动者已经成为用人单位成员，如用人单位提供报酬、福利待遇;第三是劳动者已纳人用人单位的劳动管理体系，劳动者与用人单位存在从属关系;最后是用人单位与劳动者对此存在默认意思表示。从形式要件来说，劳动者与用人单位之间并没有签订合同。因此，从保护劳动者合法权益角度出发，若没有书面劳动合同，只要具备作为事实劳动关系的实质要件，如劳动者已成为用人单位成员，形成较为稳定的关系，用人单位为劳动者定期支付报酬，劳动者享受用人单位的福利待遇，就应该认定劳动者与用人单位形成了事实劳动关系。还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业。

• 问没有签劳动合同的，可以要求赔偿吗
  

  用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；

• 问没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；2009年开始视为无固定劳动期限，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】 四是

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,159人已观看

• 1'00
  没有签合同可以要公司赔偿吗

  1,990人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,435人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,452人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同可以要求赔偿吗？

  238人已浏览

• 
  没有续签合同劳动合同可以要求赔偿吗

  121人已浏览

• 
  没签劳动合同可以要求赔偿吗？

  125人已浏览

• 
  没签劳动合同可以要求赔偿吗

  162人已浏览