自己操作不当造成的伤残是否能提高赔偿标准

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• 问员工自己操作不当造成工伤如何处理
  

  你的提问有点乱，我大概把工伤的情况给你介绍一下： 1、劳动者在劳动过程中虽然有一定的过错或者说违反单位规章造成自己受伤的，都应当算着工伤。 2、用人单位如果为劳动者参加了工伤保险，劳动者发生工伤事故后，主要是由工伤保险进行赔付，而用人单位主要是承担停工留薪期的工资和一次性伤残就业补助金，相对来了负担不是很重。 3、劳动者工资的高低决定了一次性伤残补助金的高低，当然工资越高对劳动者越有利，但劳动者必须对自己提出的工资出示相关证据。

• 问自己操作所造成的有没有赔偿了
  

  一样的有工伤赔偿的.我是益阳市的律师如需帮助请联系本人

• 问自己操作造成自己受伤的如何赔付，如何处罚
  

  是工作中吗如是的话，如何赔付－－按工伤啦，因为你自己是工作中操作，造成自己受伤。按工伤程序。如何处理－－按你们公司的规章制度处理。如果没有具体的规定，可能会参照一些法规吧。比如讲罚款、扣奖金和工资、记过、开除.....。

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