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上班第一个月压工资合理吗

2022-12-14
并非所有用人单位都是 第一个月不发工资,当然只要在劳动合同规定时间内发放工资,就是合法的。公司 第二个月发 第一个月工资,多是为了避免劳动者中途离职或缺勤造成的损失,也方便统计上个月的工作业绩和绩效,计算绩效工资等奖金如何发放。根据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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