第一个月上班压半个月工资合法吗
图文825人已浏览
压员工工资,是变相的交了保证金,是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>第一个月上班未满一个月都没有休息吗
图文1,217人已浏览
一个月不休息是违反劳动法的,根据规定:用人单位至少保证劳动者每周休息一天。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上班第一个月有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,622人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询8月2日退休8月有工资吗
视频6,943人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询在上班有一个月不满月被辞退工资会算上班工资吗
问答584人已浏览
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
上海在线咨询顾问团咨询我>>上班第一个月三天工资扣了还要压一个月请问合法吗?
图文11人已浏览
1、用人单位不能无故克扣劳动者的工资。如果是无故克扣你三天工资是违法的。 2、劳动法并没有压工资的规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班第一个月交两个月社保
图文1,921人已浏览
合理。一般的公司在扣社保的时候,都会扣两个月,如果有异议的话,可以向当地劳动局咨询。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班第一个月有工资吗,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频4,349人观看
姚刚律师| ,6年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,384人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询一个月工作日多少天
视频16,142人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加班工资一个月工资表上有计算吗
问答584人已浏览
一个月加班工资表上是有体现的,一般在用人单位发放工资表时就会把员工实际的加班天数,还有加班工资,实际收入注清楚,加班工资是会按不同的加班情况进行计算,这样才能保障到员工的利益。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>一个月加班工资表上有体现吗
问答584人已浏览
一个月加班工资表上是有体现的,一般在用人单位发放工资表时就会把员工实际的加班天数,还有加班工资,实际收入注清楚,加班工资是会按不同的加班情况进行计算,这样才能保障到员工的利益。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班第一个月有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第一个月未上班工资会不会按天计算
图文20人已浏览
上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算:月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我们上班第一个月的工资一半不给怎么办
图文2人已浏览
可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁,如果对仲裁决定不服,可以起诉维权。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班一个半月第二个月月底自离我还能拿多久的工资
图文8人已浏览
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民政局一月工资多少
视频23,789人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,039人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到上班第一个月有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班一个月辞职有工资吗, 劳动法规定上班一个月不到半个月算合法吗
问答584人已浏览
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有上一个月休息日上班了会有工资吗
问答584人已浏览
没上满一个月休息日不算工资,即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外。也就是说,无论工作多长时间休息日都是不在工资计算范...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个半月第二个月自离能拿多少工资
问答584人已浏览
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工第一个月上班没有交社保是违法吗
图文202人已浏览
员工第一个月上班没有交社保违法,双方存在劳动关系就应当缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
图文587人已浏览
压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
视频2,186人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,235人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询新人一个月在家上5天班有工资吗?
问答584人已浏览
新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>压一个月工资就是一天的上班吗
问答584人已浏览
在公司工作,按一个月的工资,根据目前雇主的做法,是第二个月支付第一个月的工资,这个月的工资,一般离开,将一次性支付。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时,用人单位应当在终止...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班第一个月有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
整个二月份没上班有工资吗
图文341人已浏览
春节放假单位全额支付工资,具体计算按平时的工资计算即可。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医保能补交上个月的吗
视频14,776人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一般那个上班第一天工伤月工资的问题
问答584人已浏览
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的……”即不论工作时间长短,只要是在“工作时间和工作场所内”受伤,都应当视为工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤一个月后只上班一个月, 第二天上班, 那么基本工资应该怎么算?
问答584人已浏览
工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。仅工作一个月的,应按劳动合同约定的薪资计算。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询