大四实习，与公司签了劳动合同，能上五险一金吗？

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• 问签了劳动合同公司不给实习
  

  实习。从性质上讲是大学生就业前的工作技能、社会实践经验的考核、评价。此期间，学生还没有取得毕业证，不是正式就业，公司需对该学生的工作能力作出考评，对学校出具鉴定。如果是这样，不属于劳动关系，无须经济补偿。但，如果只是以协议名称规避法律当然不可以，应从行为本身的实质要件评判。这样的？你们之间是劳动关系，应适用劳动合同法，他提供劳动，你单位支付报酬，而且招聘目的就是工作。他虽然没有毕业，但应聘目的也是取得报酬，只是你提供的工作不需要毕业证。你们实质上是劳动关系。

• 问公司与员工签劳动合同有五险一金报销吗？
  

  是的，必须要缴纳，规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。扩展资料：如果不缴纳保险是会有处罚的，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

• 问大学生实习都能签劳动合同吗
  

  未毕业的大学生去公司实习不能签劳动合同；可以签就业意向合同或者签实习合同（相当于劳务合同）

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