延时工作是否应获补偿

大家都在问查看更多

• 问延时工作可以获补偿吗
  

  延时工作可以获补偿，即加班费。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问延时工作可以获得补偿吗？
  

  延时工作应获补偿。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

• 问延时工作的可不可以获补偿
  

  劳动者被安排延时工作的，可以获得加班费；如果是在工作日加班的，至少获得一点五倍的加班工资；如果是在休息日加班且无补休的，至少获得双倍的加班工资；如果是在法定节假日加班的，则至少有三倍的加班工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  自建房能否获得补偿

  898人已观看

• 1'27
  违章建筑能否获得补偿

  1,614人已观看

• 1'14
  公房征收的补偿中是否可以获得安置房

  1,366人已观看

相关普法查看更多

• 
  延时工作是否应获补偿？

  111人已浏览

• 
  延时工作是否应获补偿

  93人已浏览

• 
  延时工作应获补偿吗

  95人已浏览

• 
  延时工作能获补偿吗

  70人已浏览