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延时工作应获补偿。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
延迟工作应得到补偿。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均工资日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均工资日×20...
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延时工作如果单位没有安排补休的,可以获补偿。 法律规定,单位安排劳动者延时工作的,应当支付加班工资或者安排补休,如果不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。
由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间,一般每天不得超过1小时。用人单位非法延长工人工作时间的,由劳动行政管理部门给予警告,责令改正,并处以罚款。国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作时间制度。
工作时间延迟属于工作日。用人单位因生产经营需要=与工会和劳动者协商延长工作时间,劳动者可以有150%的加班费。休息日加班不能安排补休的,加班费不低于平时工资的200%;法定节假日加班,加班费不低于平时工资的300%。
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