工地劳动合同签订的基本条件是什么？

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• 问劳动合同签订基本流程是什么？
  

  劳动合同签订的规范流程是： 1.首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对； 2.用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等； 3.签署劳动合同，应当注意必须双方当事人在一起当面签字，协商明确合同的内容以及双方的责任； 4.最后办理入职手续。

• 问仓储合同签订的基本条件是什么？
  

  仓储合同成立的一般条件与普通合同成立的条件一样，表现为：订立仓储合同的双方当事人为完全民事行为能力人；订立合同是当事人的意思表示真实；合同内容不违反法律的强制性规定；以书面形式签订。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第九百零四条规定，仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。第九百零五条规定，仓储合同自保管人和存货人意思表示一致时成立。

• 问劳动合同法签订的基本原则是什么
  

  劳动合同法签订的基本原则： (一)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 (三)平等自愿。平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。 (四)协商一致原则。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。 (五)诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。

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