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再婚是享有婚假的。根据相关法律规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法向劳动者支付相应的工资,不得以...
再婚者也能享受婚假。根据法律规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇,但不能...
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一、政策有空子可钻显然不是拆迁户的错,而是政策制定者的错。政策出现问题后,当然可以进行调整,弥补不足,但新政策要既往不咎。所以可以规定,从现在开始,突击离婚者不能获得额外的拆迁补偿,但不能规定突击离婚者不能享受之前的政策,更不能认定签订的拆迁补偿安置协议无效。拆迁补偿安置协议具有法律效力,政府无权出尔反尔。即使吃了哑巴亏,也只能承认自己倒霉,否则涉嫌违法,更不用说追究突击离婚者的法律责任了。2、法律高于政策。对于普通人来说,他们应该对法律负责,但不必对政策漏洞负责。钻政策的空子既不违法,也不违反政策本身。我们不鼓励这种行为,但我们无权惩罚这种行为。阻止这种行为的唯一办法就是完善政策,而不是让人们对政策漏洞负责,更不是撕毁现有协议或打击钻空子的人。
再婚是享有婚假的。根据相关法律规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法向劳动者支付相应的工资,不得以任何理由进行克扣。且前述所称的婚假,并未限制再婚群体,即再婚的劳动者可以依法享有法定婚假。
1、再婚能休婚假。 2、法律上并不区分再婚与初婚,只要是符合条件的婚姻,都可以享受婚假,一般婚假都是一到三天,各个省会在次基础上有所调整,但一般都是增加婚假。 3、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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