再婚是否还可以享受婚假

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• 问再婚可以享受婚假吗
  

  再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。综上所述，婚假为三天，取消了晚婚假。同时，规定产假最短为九十八天，至于具体天数，地方政府可以自行制定。婚假是职工的基本权益，单位不得剥夺，否则职工可以到有关部门投诉。

• 问再婚可以享受结婚假吗？
  

  再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。需要注意的是，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根据《婚姻法》规定，只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为“晚婚”。因此，即使再婚年龄达到晚婚的标准，也不属于晚婚情形，是不能享受晚婚待遇的。当然，结婚双方中有一方是初婚，一方是再婚的，只要初婚一方符合晚婚情形，就能依法享受晚婚待遇。综上，再婚和初婚享有平等的婚假待遇。根据《中央、国务院关于职工休假问题的通知》用人单位在婚假问题的处理上不应有所偏倚。再婚的情况是比较常见的，对于当事人再次办理了婚礼的情况，是需要结合实际的婚姻情况而定的，特别是对于由于夫妻关系破裂而导致离婚的，当事人之间是可以合法的提出离婚的，但办理再婚时必须提供相关个人资料。

• 问再婚再婚女方可以享受婚假吗
  

  再婚享受婚假。根据有关法律规定，用人单位应当依法向劳动者支付相应的工资，不得以任何理由扣除。上述婚假不限制再婚群体，即再婚劳动者可以依法享受法定婚假。

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