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从国家关于职工婚假规定的精神可以看到：“再婚”和“一婚”是享受一样的婚假待遇，所以即使休过婚假的职工，如果再婚也是可以休第二次婚假的。 需注...
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国家法定婚假多少天，根据国家婚假的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。
不。用人单位无权查询员工的婚姻状况，但用人单位可以了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。根据《劳动合同法》第三条的规定，劳动合同应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚实、信用的原则；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。隐瞒真实婚姻状况的劳动者，会扰乱用人单位的正常人事安排，影响其正常生产经营，造成额外成本。因此，劳动者隐瞒真实婚姻状况的行为涉嫌欺诈，用人单位可以终止劳动合同，不承担赔偿。
可以正常享受婚假但有争议。①法律没有规定试用期不可以享受婚假，因此，在试用期内，员工是可以向用人单位请婚假的。不过，实践中，常会遇到用人单位不批准的情况，理由是还在试用期，没有转正。虽然可以向劳动部门投诉，但是建议婚假可以推延到转正以后再请。②如果公司认可你个人的能力的话，可以批准你的婚假以及试用期合格，但是终究在人家的心目中已经打了折扣；③你从个人发展的角度上来讲，完全可以试用期过后再请婚假的，婚假以结婚证上的日期开始算半年内有效。
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