劳动合同法没签合同有补偿吗

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同有没有补偿
  

  你实际上 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！等。 。

• 问没有签劳动合同没有补偿金是什么劳动合同
  

  （1）因为用人单位过错，没有订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年仍未订立的，则需每月支付劳动者两倍工资；超过一年的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。 （2）因此双方超过期限没签订劳动合同，并不影响劳动关系的存续。劳动者在离职时仍可以获得经济补偿金，员工在这种情况下主动辞职，因为未签订合同与是否能获得经济补偿金是两码事。如果主动提出离职，除非有其他原因，员工将不会得到任何的紧急补偿金。

• 问劳动合同到期没续签补偿合法吗
  

  到期不续签的经济补偿金确实是从08年新的《劳动合同法》实施起的，这方面意见是正确的，但是，作为劳动者，依您的情形，已经具备签署无固定期限劳动合同的条件，您提出签署无固定期限劳动合同要求的，用人单位无法定情形，无权拒绝，不然就属于违法解除。 如果公司执意如此，您发送要求签署无固定劳动合同的书面请求函，正式一些，还可以是律师函。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,655人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,107人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,288人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,535人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同补偿吗

  128人已浏览

• 
  劳动合同没签合同辞退有补偿吗

  161人已浏览

• 
  没签劳动合同补偿

  142人已浏览

• 
  劳动合同到期没签劳动合同有补偿金吗

  200人已浏览