劳动合同到期没续签补偿合法吗

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• 问劳动合同到期还没到期没续签有补偿吗
  

  按照《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”。即如果公司没有降低工资福利待遇，而你自己不愿意续签劳动合同，则没有经济补偿金。既然公司主动提出愿意多支付一个月的工资，你不妨接受并离职。

• 问劳动合同到期没续签有没有补偿吗
  

  按《劳动合同法》规定，不是劳动者个人原因，因劳动合同期满有人单位不续签等被辞退的，用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。你应该得到三个月工资的补偿。你还可以要求用人单位补缴社会保险费，因为是法定的。

• 问劳动合同到期，没续签能有补偿吗
  

  按《劳动合同法》规定，不是劳动者个人原因，因劳动合同期满有人单位不续签等被辞退的，用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。你应该得到三个月工资的补偿。你还可以要求用人单位补缴社会保险费，因为是法定的。

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