没续签劳动合同有补偿吗

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• 问劳动合同到期没续签有补偿吗
  

  按《劳动合同法》规定，不是劳动者个人原因，因劳动合同期满有人单位不续签等被辞退的，用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。你应该得到三个月工资的补偿。你还可以要求用人单位补缴社会保险费，因为是法定的。

• 问劳动合同到期没有续签，补偿有吗？
  

  《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。而第四十四条第一项是：（一）劳动合同期满的。所以，即使期满没有续签，主要不是属于“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订”的情形，您可以获得补偿。

• 问劳动合同到期没有续签有补偿吗
  

  1、劳动合同终止时，除非用人单位以不低于之前劳动合同约定的标准和条件，与劳动者续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。2、你拒不签订劳动合同系因单位计算工资错误，提供的劳动条件过低，因此，你仍有权要求单位给付经济补偿金，且用人单位应对其要求劳动者以不低于之前劳动合同约定的标准和条件续签过劳动合同，承担举证责任。3、你的经济补偿金应分2008年1月1日之前和之后两个区间计算。

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