哺乳期结束单位不续签合同怎么办？

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• 问哺乳期结束单位不续签合同的话我该怎样维权
  

  延续到哺乳期期满后合同终止，如果哺乳期结束单位不续签合同可以主张支付经济补偿金。

• 问哺乳期单位不续签合同合法吗
  

  不合法。除劳动者主动提出不续签或者单位在保持甚至提高原有劳动条件的前提下，劳动者依然选择不续签的，其他情况下不续签单位需要支付劳动者经济补偿。

• 问哺乳期合同到期单位不续签怎么赔偿
  

  劳动合同在女职工的孕期、产期、哺乳期内到期的，用人单位不能单方面终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。如果一年哺乳期结束后单位不续签合同，那么单位应当支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果单位强行解除或终止劳动合同，那么属于违法，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

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