哺乳期结束单位不续签合同的话我该怎样维权

大家都在问查看更多

• 问哺乳期单位不续签合同合法吗
  

  不合法。除劳动者主动提出不续签或者单位在保持甚至提高原有劳动条件的前提下，劳动者依然选择不续签的，其他情况下不续签单位需要支付劳动者经济补偿。

• 问哺乳期公司让我签降薪合同，我该怎样维权
  

  不要去签不合理的合同，如果强行降低你的薪水或岗位，可以到劳动监察大队投诉或者申请维权

• 问劳动合同顺延到哺乳期结束后不续签，赔偿金该怎样算
  

  合同期满后，用人单位继续用人，应视为重新用人，如果从重新用人开始超过一个月仍不签订劳动合同的，从第二个月开始至一年应支付双倍工资，一年届满仍未签订书面劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同，这些不叫赔偿金，因为在劳动合同中还专门有不属于这种类型的其他赔偿的有关赔偿金的规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,659人已观看

• 0'52
  单位不续签合同赔偿金怎么算

  1,634人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,530人已观看

• 1'09
  用人单位不续签合同如何赔偿

  781人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期结束单位不续签合同是否合法？

  169人已浏览

• 
  哺乳期结束单位不续签合同是否合法

  177人已浏览

• 
  哺乳期时合同到期单位不续签合法吗

  133人已浏览

• 
  哺乳期结束合同到期怎么写的

  109人已浏览