患病期间被辞退能获赔吗,具体的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间不上班能辞退吗,具体的规定是什么
  

  怀孕期间多次不上班，无故旷工的，属于严重违反单位规章制度，单位可以辞退。根据《劳动合同法》第三十九条：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问员工患病期间被辞退企业是违法吗
  

  如果员工是在医疗期内被单位辞退的，则是违法的，单位需要对员工进行赔偿。关于医疗期，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

• 问患病被辞退怎么赔偿
  

  第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  病假期间辞退员工怎么赔偿

  4,320人已观看

• 0'54
  工伤期间被辞退怎么赔偿

  1,457人已观看

• 1'03
  怀孕期间不能被公司辞退么

  602人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,755人已观看

相关普法查看更多

• 
  患病期间被辞退能获赔吗

  158人已浏览

• 
  患病期间不能辞退

  113人已浏览

• 
  患病期间单位能辞退吗

  299人已浏览

• 
  在员工患病期间被辞退是合法的吗

  123人已浏览