试用期内没有签合同可以随时走吗？

大家都在问查看更多

• 问公司试用期没签合同可以随时走人吗
  

  劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。且视用工满一年之日已与用人单位订立无固定期限劳动合同。劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问试用期没签合同能随时走吗
  

  试用期没签合同不能随时走，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期内，可以随时离职吗，试用期内，没有签合同的
  

  试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算，双方可以协商，而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，试用期不能超过15天；劳动合同期限6个月以上，一年以下，试用期不能超过30天；劳动合同期限一年以上，两年以下的，试用期不能超过60天；劳动合同期限两年以上，试用期不能超过6个月。试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，试用期存在于劳动合同期限中，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议应当按照事实劳动关系进行处理。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,154人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,055人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,193人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  920人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内没签合同可以随时走人吗

  440人已浏览

• 
  试用期没签合同可以随时走吗？

  168人已浏览

• 
  试用期没签合同可以随时走吗

  1,012人已浏览

• 
  试用期签了合同可以随时走吗？

  139人已浏览