提前一个月辞职领导不批怎么办

大家都在问查看更多

• 问入职一个月辞职领导不批怎么办
  

  您提出辞职有递交书面的辞职材料，并且自己有证据证明是提出了呢？如果有的话，书面提出30天（有约定试用期而且现在还在试用期的话提前3天）后，您可以不用去上班。如果没有的话，你需要提前30天（有约定试用期而且现在还在试用期的话提前3天）向公司提出书面的辞职通知，可以当面提交并进行录音，或者通过EMS邮寄的方式进行通知，（就是要有证据证明自己履行了辞职的通知程序），不管公司批不批准，到期后就可以不用上班，要求公司结清工资、办理离职手续。离职后可以申请劳动仲裁要求公司支付没有签订书面劳动合同自入职第二月起到离职前的二倍工资差额。 如果您所在的公司没有给您缴纳社保的话，您可以向公司提出要求公司缴纳入职以来的社保（要保存好证据以便于证明自己提出了），一个月后公司不处理的话，您可以以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求经济补偿金（半个月工资），以及没有签订书面劳动合同自入职满一个月起的二倍工资差额；但是如果公司在一个月内对社保问题进行处理了，则不能以未缴纳社保为由被迫解除劳动关系以及要求经济补偿金。 或者您可以去公司所在地的劳动局投诉，劳动局对辞职的事情处理的可能比较快，您可以结合自己的情况采取相应的处理方式，具体可以电话进一步详谈。

• 问合同期没到我提前一个月辞职领导不批怎么办
  

  时间到即可走人。但建议合同到期后再走人

• 问申请提前一个月领导不批怎么办?
  

  辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  3,001人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  578人已观看

• 0'49
  领导不批年假合法吗

  2,409人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,222人已观看

相关普法查看更多

• 
  提前一个月辞职领导不批怎么办

  362人已浏览

• 
  请问我提前一个月辞职领导不批怎么办

  177人已浏览

• 
  辞职一个月了领导不批怎么办？

  396人已浏览

• 
  提前一个月辞职不批怎么办？

  413人已浏览