签了的劳动合同怎么审查

大家都在问查看更多

• 问企业签劳动合同应该审查什么
  

  企业签劳动合同应审查的内容是：劳动者的基本信息是否真实有效，劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法，劳动保护和劳动条件是否齐备，劳动报酬、社会保险是否明确，劳动纪律是否约定，劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否完善等。

• 问劳动合同条款怎么审查
  

  1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。 2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。 3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。 4、审核劳动合同的内容。

• 问政审查签过几次劳动合同吗
  

  政审通常是不查签过几次劳动合同的。一般进入档案的合同都是在劳动局备案的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。但是有的公司不会备案。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  签了劳动合同直接走人会怎么样

  3,210人已观看

• 0'58
  签了劳动合同公司裁员怎么补偿

  2,915人已观看

• 1'03
  签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

  5,092人已观看

• 1'23
  企业不签劳动合同怎么办

  807人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么查签了劳动合同

  256人已浏览

• 
  签了劳动合同政审会查出来吗

  1,163人已浏览

• 
  签劳动合同的内容应该怎么去审查

  158人已浏览

• 
  企业签劳动合同应审查什么

  339人已浏览