脂肪肝也算病假工资是不是照样发，还是折扣发？

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• 问脂肪肝能办健康证
  

  脂肪肝可以办理健康证，肝功能正常可以办理。与健康证有关的疾病主要有痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病和病毒性肝炎等感染性疾病，脂肪肝是病毒性肝炎的第二种肝病，但不属于感染性肝病的范畴，因此肝功能检查指标正常不影响健康证的申请。但是，有两种情况需要注意：1、脂肪肝病情有异常变动，如肝功能转氨酶、胆红素等检查指标异常变动，影响健康证的处理。2、临床上少数脂肪肝是由病毒性肝炎引起的，如脂肪肝是由病毒性肝炎引起的，即使肝功能检测结果正常，也能在一定程度上影响健康证的处理。

• 问请病假工资是按照年终奖发还是按照病假发
  

  病假工资规定年终奖金与否要视情况而定，如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中有约定年终奖或者有书面的有关年终奖的证据，则用人单位是应当发放年终奖。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。

• 问事假病假扣发工资计算是怎样规定的？
  

  病假 企业职工医疗期（病假）的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年18个月，二十年以上24个月。 企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。 事假 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。 除了国家统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假。 期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

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